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做月嫂並非因爲高薪,而是因爲熱愛這個職業

做月嫂並非因爲高薪,而是因爲熱愛這個職業

發布日期:2019-01-04 作者: 點擊:

总是能听到一些人说:“做月嫂/育嬰師工资才3K,我在XX做保姆都有3K多呢。”“我都做这么久了,还是这个工资吗?我在XX做2个月就涨了500。”

  “我都做了五六年了,你才給我這一點工資,你去找別人吧


  “你們是家政公司啊,工資是客戶直接給我們嗎?什麽?是給你們,再給我?那我不做。”“你們工資太低了,我在XX都是6/7/8K以上。”“我只帶月子寶寶,2個月的我不帶。”

   种种,都成为了阿姨不接单的理由。

   遵義月嫂培訓剛培訓出來,便想拿人家做了幾年的工資,忽視經驗的重要性。想一蹴而就,不老老實實沈澱自己,長知識、長技能。只是考證的時間在五六年前,實操技能比新手好不了多少。與人比較,只是單純的比較入行後的年限,不關注上單的數量和技能的成長。只看工資,不在正規公司進行全面培訓和操練,技能單一。缺乏誠信,認爲自己是搶手的,殊不知背棄諾言後不再派用的後果。認爲只有自己付出了,理由應當回報也全部給自己,不知道大公司大平台的保障和資源的來之不易。僥幸接了高單,認爲自己以後服務就值這個價,沒有腳踏實地,一步步成長。寶寶不是一出生就是自己引導,會在帶寶寶過程中對自己增加難度。

  但是,也有更多的阿姨,她們從內心喜歡寶寶,有愛心,把帶寶寶當做一件很光榮和幸福的事。看到寶寶健康成長,有種莫名的成就感。從培訓開始,就認真學習,掌握最爲專業的知識和技能。上崗就業,積極聽取前輩和老師們的建議。保持謙卑心態,認爲自己有很多不足和需要長進的地方。入戶前主動要求崗前培訓,強化技能訓練。願意接受專業老師的建議,改正自己在育兒過程中的壞毛病。帶著一個又一個寶寶,踏踏實實,一步一個腳印。與客戶和睦共處,與客戶存在意見不統一時,強調溝通,一切以爲寶寶好爲前提。認爲帶不同年齡階段的寶寶,可以鍛煉自己的綜合技能。

  她們說,很久前,我就想做這行了。到現在爲止,我也一直在做著。我發現我已經上瘾了。

  所以,做月嫂並非因爲高薪,而是因爲熱愛這個職業,这就是我们遵義月嫂所提倡的。

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